De bevoegdheden van de OR worden in vier categorieën ingedeeld:
- een adviserende bevoegdheid in sociale aangelegenheden, het economisch-financiële beleid, de invoering van nieuwe technologieën en de arbeidsorganisatie.
- een informatieve bevoegdheid over sociale problemen en het economisch-financieel beleid.
- een controlerende bevoegdheid over de toepassing van de sociale en industriële wetgeving.
- een beslissende bevoegdheid over het arbeidsreglement, de jaarlijkse vakantie en verlofregeling, de maatschappelijke werken en de bedrijfsrevisor.
