Lanxess nv

• Er is een ontwerpakkoord voor CAO 2021-2023
• Breng je stem uit op 13 &14 december voor cao 2021-2022. Wie niet aanwezig is kan vooraf stemmen in ons syndycaal bureau.
• Voor dagmedewerkers zal een toelichting over het ontwerpakkoord gegeven worden op woensdag 10 december in de bedrijfsrestaurants van Kallo & Lillo om 10u.

• Lees hier het verslag van het cpbw van november.
• syndicale premie bedienden.
• Door de overschrijding van de spilindex in de sector, stijgen de lonen van de werknemers van de chemische nijverheid met 2% vanaf 1 december 2021.
• Lanxess ziet een nieuwe toekomst voor HPM. Glasvezel op linkeroever en de Capro-keten op rechteroever vormen samen deze afdeling. Lanxess zal HPM verzelfstandigen om zo de mogelijkheden op samenwerkingen op de wereldmarkt te vergroten. De medewerkers van FTA en niet productie-gerelateerde diensten zoals HR, HSEQ & PTSE blijven werkzaam bij Lanxess nv. Onze bezorgdheid is dat alle medewerkers van het huidige LANXESS nv een mooie toekomst verdienen. Samen is de manier. Bekijk hier het pamflet.

• Bekijk de eisenbundel voor de CAO 2021-2022. Onderhandelingen zijn gepland op 29 & 30 november. Als hier een ontwerpakkoord uit volgt, wordt deze ter stemming voorgelegd aan alle gesyndiceerde arbeiders & bedienden van LANXESS nv.
• Uitbreiding rouwverlof.

• De budgetten voor jubileum-, afscheidsfeesten en teambuildings die werden voorzien, maar niet konden plaatsvinden vanwege corona, mogen overgedragen worden naar een later moment.

Meer nieuws...