Lanxess nv

• Joint venture Lanxess & DSM
• Lees hier het verslag van het cpbw van juni.
• Vanwege een indexaanpassing zullen de lonen vanaf april met 2% stijgen.
• LANXESS betaalt APP-bonus aan 160%.
• Het ontwerpakkoord van CAO 2021-2022 werd goedgekeurd met 65,76%. Deze wordt omgezet naar een bindende CAO.
• Lanxess ziet een nieuwe toekomst voor HPM. Glasvezel op linkeroever en de Capro-keten op rechteroever vormen samen deze afdeling. Lanxess zal HPM verzelfstandigen om zo de mogelijkheden op samenwerkingen op de wereldmarkt te vergroten. De medewerkers van FTA en niet productie-gerelateerde diensten zoals HR, HSEQ & PTSE blijven werkzaam bij Lanxess nv. Onze bezorgdheid is dat alle medewerkers van het huidige LANXESS nv een mooie toekomst verdienen. Samen is de manier. Bekijk hier het pamflet.
• syndicale premie bedienden.

• Uitbreiding rouwverlof.

• De budgetten voor jubileum-, afscheidsfeesten en teambuildings die werden voorzien, maar niet konden plaatsvinden vanwege corona, mogen overgedragen worden naar een later moment.

Meer nieuws...