De bevoegdheden van de OR worden in vier categorieën ingedeeld:

 

  • een adviserende bevoegdheid in sociale aangelegenheden, het economisch-financiële beleid, de invoering van nieuwe technologieën en de arbeidsorganisatie.
  • een informatieve bevoegdheid over sociale problemen en het economisch-financieel beleid.
  • een controlerende bevoegdheid over de toepassing van de sociale en industriële wetgeving.
  • een beslissende bevoegdheid over het arbeidsreglement, de jaarlijkse vakantie en verlofregeling, de maatschappelijke werken en de bedrijfsrevisor.

or juli 2020

Tijdens de voorstelling van de economische situatie en technische werkloosheid PA6 in de bedrijven was er sprake van een besparingsplan. De werknemers zeggen dat de ondernemingsraad hierover niet was ingelicht. De diavoorstelling was niet dezelfde als getoond in de ondernemingsraad van juni.

Lees meer »

bijz. or juni 2020

Als gevolg van de Coranacrisis en de daarmee gepaard gaande daling in de autoverkoop is de vraag naar compounds sterk afgenomen. Hierdoor is zowel de interne – als externe verkoop sterk gereduceerd en zijn de voorraden hoog.

Lees meer »

or juni 2020

In de vorige ondernemingsraad hadden wij, naar aanleiding van het aantal ontslagen, gevraagd of een veranderd HR beleid hiervoor aan de basis lag.

Lees meer »

or april 2020

Wij wijzen erop dat er wel werd afgesproken dat de verlofplanning na april behouden zal blijven, maar dat het nog altijd moet kunnen om verlof te verschuiven naar een ander tijdstip indien de bezetting dit toelaat. De werkgever is het hiermee eens, zolang het verlof verschoven wordt naar een tijdstip waarop de bezetting niet in het gedrang komt.

Lees meer »

or januari 2020

De werkgever zegt dat iedereen tevreden is met de nieuwe uurregeling op het tankpark AXX.  Voor de vrije functie wordt er een medewerker gezocht.

Lees meer »