Vaccinatieverlof

 

 

De wet op recht op klein verlet, die tot 30 juni 2022 van toepassing was op basis van de wet van 28 maart 2021 houdende toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19, wordt verlengd. De maatregel is van toepassing vanaf 1 oktober 2022 tot 31 december 2022, met de mogelijkheid om bij koninklijk besluit een verlenging door te voeren tot uiterlijk 31 maart 2023.


«   »