Envalior

De werkgever zegt dat hij geen opmerkingen heeft gekregen op het arbeidsreglement. Hij zal deze versie laten drukken en verdelen onder het personeel.

Wij hebben de loonkloofanalyse grondig bestudeerd en komen tot de conclusie dat er bij het uitvoerend personeel bijna geen verschil merkbaar is tussen de lonen van vrouwen en mannen. Bij het kader en leidinggevenden zien wij wel een significant verschil in het nadeel van de vrouwen. De werkgever zegt dat dit een stuk te maken heeft met het verschil in leeftijd. De meeste vrouwen in hogere functies zijn nog vrij jong ten opzichte van de mannen, dit geeft een verschil in de verloning. Hij zal de cijfers verder analyseren om te zien of dit inderdaad zo is. Wij merken op dat er ook nog altijd heel wat minder vrouwen dan mannen hogere posities zitten. De werkgever zegt dat dit verschil al kleiner geworden is en dat er aan gewerkt wordt om dit nog verder te verkleinen.

De werkgever werkt nog aan een lijst met projecten waar jobstudenten kunnen worden ingezet. Wij wijzen erop dat voor bepaalde taken er eerst een risicoanalyse moet gemaakt worden. De werkgever zegt dat dit dan in het CPBW zal besproken worden.

De werkgever zegt dat hij de parking niet alleen gaat omheinen maar dat hij ook het oppervlak wil renoveren. Hij wil meer en betere parkeerplaatsen voorzien, maar hiervoor is een bouwvergunning nodig. Hij verwacht dat hij deze bouwvergunning pas in het vierde kwartaal zal ontvangen. Van zodra de bouwvergunning in orde is zullen de werken starten.

De werkgever antwoordt hierop dat men dit gemiddeld moet zien en dan is de productie wel verhoogd tegenover vorig jaar. Er was een tijdje minder productie door een tekort aan CS2 vanwege stakingen op het Franse spoor in de zomer van 2018.