Ontwerp CAO 2023-2024
Het ontwerp is geldig van 01/01/2023 tot en met 31/12/2024 en is van toepassing op alle arbeiders en baremieke bedienden van Envalior nv.
Koopkracht
- Een koopkrachtpremie van €500 (pro rata de tewerkstelling) uitbetaald tegen 31/12/2023 in de vorm van consumptiecheques.
- Geen verhoging van het brutoloon.
- Geen verhoging van de shiftpremie.
Verzekeringen
Geen uitbreiding.
Combinatie arbeid en gezin
- CRS: opbouw mogelijk vanaf 25min. voor de shift.
- De overdracht van glijtijd van 12 naar 14 uur.
- Als een werkneemster als gevolg van zwangerschap geen werk of aangepast werk kan doen, zal het loonverlies gecompenseerd worden.
- Het geboorteverlof wordt bovenop de 3 dagen klein verlet, 3 dagen bijgepast tot 100% van het loon.
Werkzekerheid
- De werkzekerheid wordt gegarandeerd gedurende deze cao, uiterlijk t.e.m.
- De bijpassing bij tijdelijke werkloosheid van 3u. naar 3,5u.
ELS-cao & Eindeloopbaan
- ELS blijft bij Envalior nv minstens behouden tot ondertekening CAO 2025-2026 met volgende aanpassingen:
- De verhoogde activeringsbijdrage zorgt voor een verminderd aantal maanden vrijstelling.
- De werkgever heeft het recht om de start van de vrijstelling van prestaties met 6 maanden uit te stellen.
Werkbaar werk
- Intentie voor tijdige vervanging (6 maanden vooraf) van medewerkers met een dagfunctie.
Tewerkstelling risicogroepen
Voor de schooljaren 2024-2025 & 2025-2026 zullen 3 SIRA-leerlingen kunnen starten met de garantie op een contract voor onbepaalde duur indien geslaagd voor theorie & praktijk.
Toenadering statuten
- Tegen 01/07/2025 zal in een werkgroep een éénheidsstatuut onderhandeld worden dat wordt ingevoerd op 01/01/2026.
- De categorie L6 bij arbeiders kan ook verkregen worden na 10 jaar anciënniteit mits bevordering en zonder doorstroming via het L5-examen.
Het ontwerp zal worden toegelicht op het bedrijf vanaf maandag 20 november en ter stemming worden voorgelegd op 4 & 5 december. Wie niet aanwezig kan zijn, kan vooraf zijn/haar stem uitbrengen in het syndicaal bureau.
Bij een resultaat boven de 50% wordt het voorstel goedgekeurd.
Alle gesyndiceerde arbeiders en baremieke bedienden kunnen hun stem uitbrengen.
